人材派遣 アルバイト ランキング

人材派遣とアルバイトも混同されがちです。 派遣アルバイトといった言葉もあるようです。 実際の業務上ではあまり違いはありません。 違うのは、雇用形態くらいのものです。

人材派遣の場合は、人材派遣会社と雇用契約を結びますので、人材派遣会社が雇用主になります。 アルバイトの場合は、働いている会社と直接雇用契約を結ぶことになります。

働く側からすると、面接に出向いた会社で働くことになるか、面接に行った会社から別の企業に出向いて働くことになる、といった違いになります。

アルバイトの場合は、雇用主によっては保険加入を行っていない場合がありますが、人材派遣の場合は保険加入が義務付けられています。
働く内容に関わらず、人材派遣会社は雇った派遣社員を保険に加入させないといけないからです。

興味のある仕事があるけれども、正社員になるほどでもない、かといってアルバイトでは不安定すぎるように感じる、ということであれば、人材派遣としてその会社に働きに行く、という働き方も考えられるのではないでしょうか。